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【视频】

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泰国知名食品和饮料公司天丝集团是进博会的“老朋友”。天丝集团首席执行官许馨雄表示，通过利用进博会平台，企业得以持续加强与各方伙伴的沟通，深入洞察中国市场及饮料行业的发展趋势。“进博会不仅帮助我们实现了从‘展品’到‘商品’的顺利转化，助力两款红牛产品成功进入中国消费者生活，也见证了天丝集团从‘展商’成长为‘投资商’。”过去五年，天丝集团已在中国累计投资超过43亿元人民币。

不少来自泰国的企业都得以借此平台进入并深耕中国市场、寻找合作机遇。泰国老牌企业正大集团是进博会的“全勤生”。在第七届进博会上，正大集团围绕“全球贸易，世界厨房”主题，在360平方米的独立展台内深度展现泰国文化特色与全球化业务精髓。正大集团相关负责人表示：“通过进博会平台，我们不仅展示了全球品质产品，还加深了与合作伙伴的联系，获得了品牌曝光和市场拓展的双重效益。”

【多元】

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法治是高质量发展的坚实根基，营商环境是企业生存发展的肥沃土壤。近年来，吉林省长春市双阳区人民法院紧扣“司法为民”工作主线，以问需于企精准对接诉求，以专业司法破解发展难题，以机制创新激活产业动能，将司法服务深度融入民营经济发展全链条，用法治温度护航企业成长，以司法力度筑牢发展屏障，不仅助力民营企业扎根沃土、茁壮成长，更开创了司法赋能区域经济高质量发展的新局面。

在执行领域，双阳区人民法院聚焦提升涉企案件执行质效，打出“高效执行+权益保障”组合拳。明确“15天内发放执行款”的硬性标准，通过前置财产查控、优先处置涉企资产等措施，大幅压缩执行周期。同时，制定《保全指引》，为涉企案件开通“绿色通道”，对暂时经营困难但具有发展前景的企业，灵活采用“活封活扣”“分期履行”等柔性执行方式，在保障债权人合法权益的同时澳门新葡萄新京888，最大限度减少司法活动对企业正常生产经营的影响，让企业的“纸上权利”加速转化为“真金白银”。

以“苔花工程”为核心载体，双阳区人民法院推动司法服务关口前移、重心下移。在企业聚集区、产业园区增设便民服务站，实现法律服务“就近办”；精心打造“暖企安企”“移动微法庭”等特色品牌，满足企业多元化司法需求；组织法官常态化走访企业，建立需求台账，提供上门立案、巡回审判等便捷服务；深化“啄木鸟式法律体检”，采用“普惠体检+精准问诊”模式，为企业开展全覆盖普法宣传，并为重点企业、特色产业提供“一对一”风险梳理服务，帮助企业健全内控机制，从源头预防法律风险。

针对涉企纠纷专业性强、化解难度大的特点，双阳区人民法院积极构建多元共治格局。打破部门壁垒，联合市场监督管理局、企业家协会等单位建立常态化联席会议制度，定期沟通情况、共享信息，形成服务企业发展合力；针对高频出现的合同、债务、知识产权等纠纷，搭建联合调处平台，整合司法调解与行政专业资源，实现纠纷“一站式”受理、多元化调处；通过诉前调解、行政调解与司法确认无缝衔接，高效化解矛盾，既避免企业陷入冗长诉讼，又尽力维护经营主体间的合作关系。

立足双阳梅花鹿产业核心区定位，双阳区人民法院创新设立全省首家梅花鹿产业法庭，推行“三审一执一分理”集约化工作机制，组建专业审判团队，对鹿种繁育、饲料供应、产品流通等产业链各环节纠纷实现“统一受理、高效处置”；在鹿业协会设立“优化营商环境法官工作站”，安排法官定期驻点，实时解答企业法律疑问，精准对接行业发展需求；联合双阳区人民检察院出台《梅花鹿产业链法律风险防范指引》，从知识产权保护、合同签订等维度提供系统化法律指导，为梅花鹿产业高质量发展筑牢法治屏障。

【互动】

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记者发现，在社交平台上澳门新葡萄新京888，有不少人发帖提问“离职前如何清理办公电脑”“在单位上网要注意什么”，还有很多技术帖给出了答案。来自辽宁的王女士告诉记者，自己曾在前同事的电脑中，发现其未删除的年度总结、用于跳槽的简历，还有大量网络小说和电影。“从此我特别谨慎，不敢在工作电脑上登录任何个人账号。”王女士说。

法院审理认为，结合该公司政策未禁止设备存储个人数据，且手机通常存有通讯录等信息的日常生活经验，以及文某事后反应的合理性，涉案手机存储其个人信息的事实具有高度可能性。此外澳门新葡萄新京888，公司政策将“设备清除”的措施限定于设备丢失、被盗或安全受危害等极端情形，现该公司在未发生前述情形的情况下，直接清空手机，既违反了其内部政策，也违反了个人信息保护法的相关规定，故应向文某书面致歉并赔偿合理开支。

“用人单位处理员工个人信息应遵循目的限制、知情同意、最小必要、安全保障等原则。”张清鑫分析称，用人单位在“签订合同所必需”或“实施人力资源管理所必需”时，方能处理员工的个人信息，如非直接出于上述两个“必需”，则需向员工充分告知信息收集的目的、方式及范围，员工需自愿、明确同意澳门新葡萄新京888，如签署《个人信息收集使用授权书》。同时，收集信息应限于实现用工管理目的的最小范围，如在考勤管理中，只需收集员工打卡记录，无需收集行动轨迹。此外，用人单位需采取技术措施来保障个人信息的安全，防止其泄露。

华东政法大学社会法研究所所长李凌云告诉记者，一般认为在几个特定场景中，用人单位收集和处理劳动者的个人信息具有合法性和正当性。比如，为了提高工作效率，防止员工消极懈怠，在工作场所、办公设备中采取监控措施。为了保护企业的商业秘密及知识产权，采取一些合理的监控措施，以防止泄密行为的发生。在外卖等行业通过互联网平台发送订单、指挥并监控劳动者的工作过程中也有收集和处理劳动者个人信息的必要性。还有为了履行作为用工方的各项法定义务而处理劳动者的个人信息。比如，为了发放工资而收集处理劳动者的银行账号信息，为了保护女职工“三期”权益而收集其怀孕、生产等方面的个人信息。

【极速】

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谭森指出，外界有一种误解，就是所谓“美国企业正在离开中国市场”。这完全不符合事实。美国企业在中国已深耕50年，它们不会离开。和全球其他国家的企业一样，它们认识到供应链必须更有韧性、更深入、更灵活澳门新葡萄新京888，并且必须有多元选择。所以美国企业没有离开中国，它们继续在中国发展、扩张、投资，同时也在亚洲其他地区布局。这也是为什么APEC如此重要：过去它的故事主要是“中国增长故事”，而现在它是“整个亚洲的增长故事”。(完)

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