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软件特色

【视频】

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五年来，钱塘通过推进传统产业升级、扩大数字经济规模、抢跑未来产业赛道等，成为浙江经济发展的“六边形战士”。而斩获全国义务教育优质均衡发展区，实现国家基本公共卫生远程信息化考核全国领先，城乡居民收入差距在杭州最小等，则体现出当地在民生保障上的“加速度”。聚焦民生，钱塘是如何将这篇大文章写“厚”的？

该校从2021年开始率先试点“午休躺睡”。从初代睡垫到帐篷式午休、花式创意躺睡，再到多功能寝具配置，智能收纳躺睡柜等，其“午休躺睡”模式从1.0升级至5.0版本。学校党总支书记周虹说，“最初寝具物资通过学校筹备和家长自备结合方式来保障。2023年，‘躺睡’列入区里的民生实事项目，区里给拨了每人100元的生均经费，专门支持寝具购买。”

钱塘区教育局相关负责人介绍，2023年钱塘投入570余万元财政资金购买午休躺睡设备，实现5.7万名中小学生100%“舒心躺睡”。在钱塘区政府2023年度民生实事项目满意度测评中，躺睡登顶榜一。2024年，钱塘又发布《钱塘区中小学舒心躺睡管理与服务规范》，这是全国首个由县区制定的中小学午休躺睡标准。

记者了解到，钱塘将教育视作一号民生工程。在经费保障层面，当地近三年的教育支出保持在政府年度可用财力的三分之一以上，连年提升生均公用经费标准，将义务教育教师工资列为政府必保支出。在教育优质均衡方面，钱塘建立与常住人口变化相协调的公共教育服务供给机制，推动区内外名校至优校不足的区域集团化办学、联合办学。今年，钱塘成功上榜2024年义务教育优质均衡发展县(市、区)名单。

例如当地的下沙、白杨街道片区有着较好的电商直播产业基础，片区建立“农创客直播孵化基地”，为初创农创客提供培训、场地和设备支持，累计孵化直播团队20余个，带动就业超500人。河庄街道片区以“田城汇”片区组团为核心，联动钱塘绿岛、闲梦小镇等项目，打造集研学、采摘、休闲于一体的田园综合体，今年片区已接待游客超30万人次。新湾街道片区则以农创客创办的企业为龙头，通过“公司+农户”模式打造“钱塘区千亩粮仓”特色产业项目，今年已带动周边农户增收超500万元，村集体经济收入增长5%。

【多元】

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当天，第三届全球南方智库对话会在沪举行。穆廷达·穆提西亚·库勒在会上指出，当前世界上的主要国际机构都是二战后建立的，担负着维护和平、促进贸易、推动发展的重要使命，在历史上发挥过重要作用。但在多极化趋势凸显、技术变革日新月异、气候危机迫在眉睫、经济不平等不断加剧的当下，传统的全球治理体系基于过时的制度规范，难以有效回应新兴经济体及贫困国家的现实需求，因此需要建立一个更具包容性的全球治理体系。

【互动】

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《2025研究前沿》以ESI(基本科学指数数据库)中的13318个研究前沿为基础，遴选展示了2025年在农业科学、植物学和动物学，生态与环境科学，地球科学云顶4008集团手机登录，临床医学，生物科学，化学与材料科学，物理学，天文学与天体物理学，数学，信息科学，经济学、心理学及其他社会科学等11个高度聚合的大学科领域中110个热点前沿和18个新兴前沿，较为客观地反映了相关学科的发展趋势。《2025研究前沿热度指数》在《2025研究前沿》基础上，评估了中国、美国、英国、德国和加拿大等在上述研究前沿中的表现。

“中国6个领域研究前沿热度指数得分排名第一，美国在5个领域排名第一，两国共同包揽了所有领域的最高分。”中国科学院科技战略咨询研究院战略情报研究所副所长杨帆说，中国在农业科学、植物学和动物学，生态与环境科学，化学与材料科学，物理学，信息科学以及经济学、心理学及其他社会科学等领域的研究前沿热度指数排名第一，显示出在这些领域研究基础扎实、前沿探索活跃、学术影响突出。

【极速】

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记者发现，在社交平台上，有不少人发帖提问“离职前如何清理办公电脑”“在单位上网要注意什么”，还有很多技术帖给出了答案。来自辽宁的王女士告诉记者，自己曾在前同事的电脑中，发现其未删除的年度总结、用于跳槽的简历，还有大量网络小说和电影。“从此我特别谨慎，不敢在工作电脑上登录任何个人账号。”王女士说。

法院审理认为，结合该公司政策未禁止设备存储个人数据，且手机通常存有通讯录等信息的日常生活经验，以及文某事后反应的合理性，涉案手机存储其个人信息的事实具有高度可能性。此外，公司政策将“设备清除”的措施限定于设备丢失、被盗或安全受危害等极端情形，现该公司在未发生前述情形的情况下，直接清空手机，既违反了其内部政策，也违反了个人信息保护法的相关规定，故应向文某书面致歉并赔偿合理开支。

“用人单位处理员工个人信息应遵循目的限制、知情同意、最小必要、安全保障等原则。”张清鑫分析称，用人单位在“签订合同所必需”或“实施人力资源管理所必需”时，方能处理员工的个人信息，如非直接出于上述两个“必需”，则需向员工充分告知信息收集的目的、方式及范围，员工需自愿、明确同意，如签署《个人信息收集使用授权书》。同时，收集信息应限于实现用工管理目的的最小范围，如在考勤管理中，只需收集员工打卡记录，无需收集行动轨迹。此外，用人单位需采取技术措施来保障个人信息的安全，防止其泄露。

华东政法大学社会法研究所所长李凌云告诉记者，一般认为在几个特定场景中，用人单位收集和处理劳动者的个人信息具有合法性和正当性。比如，为了提高工作效率，防止员工消极懈怠，在工作场所、办公设备中采取监控措施。为了保护企业的商业秘密及知识产权，采取一些合理的监控措施，以防止泄密行为的发生。在外卖等行业通过互联网平台发送订单、指挥并监控劳动者的工作过程中也有收集和处理劳动者个人信息的必要性。还有为了履行作为用工方的各项法定义务而处理劳动者的个人信息。比如，为了发放工资而收集处理劳动者的银行账号信息，为了保护女职工“三期”权益而收集其怀孕、生产等方面的个人信息。

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这是一款充满挑战的游戏，但绝不会令人沮丧。

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