3篇派出所“枫桥经验”材料

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1、3篇派出所“枫桥经验”材料XX派出所辖区,背街小巷遍布,居民楼院陈旧,“老开封”特点突出,与新区相比判若两地。和所有此类环境的地域相同,该所社会治安管控不易、矛盾纠纷频发是最突出的问题。针对这个实际,XX派出所秉承“警务围着民意转、民警围着百姓转”理念,认真实施“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”新“五小”工程,建立完善“全方位服务群众、常态化警民沟通、立体化治安防控、深层次警民协作、多元化矛盾调处、精细化科学考核”六大工作机制,取得良好成效。要实现“警务围着民意转、民警围着百姓转”,就必须时时和群众在一起,及时掌握群众所需、所盼。为此,该所积极开展常态化大走访,每个社区民警每周必须走访

2、20户以上的群众,上报走访中了解到的情况,再由所领导随机回访核实,作为对民警考核的依据,确保民警切实走进群众生活中。大北后街南段、宋都市场南头监控设施的加装等问题,就是听取群众意见后进行及时解决的,使治安状况得到明显改观。及时化解矛盾纠纷,是减少案件发生、维护一方平安稳定的“源头”治理措施。XX派出所从“抓早、抓小、抓苗头”入手,一方面通过走访和主动对接办事处,打通派出所与办事处、社区(村)、治安积极分子的日常信息互通渠道,对矛盾纠纷早发现、对当事人的基本情况、利益诉求、矛盾焦点早掌握,便于有针对性地开展调解和疏导工作。一方面对辖区易发生的矛盾纠纷类型进行分析评估、跟踪管理。同时整合资源,着力

3、构建“街道主导、公安主抓、社区联动”的工作格局,形成人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”网络。一年来,该所共成功调解各类矛盾纠纷1000余起,化解重大纠纷30余起,伤害纠纷案件化解率100%。弘扬“枫桥经验”不仅要做到多元化化解矛盾、全时空守护平安,还要零距离服务群众。为打造百姓“家门口的派出所”,XX派出所通过推广户籍业务二维码,开展电话预约、微信咨询、民警送达身份证、短信息提醒领取身份证和居住证等简捷、便民服务,尽量让群众少跑路,跑一次办成事。每个社区民警也都建起至少两个百人以上的和群众互动的微信群,群众借助该平台可随时联系到辖区民警,直接向民警反映、咨询问题,民警及时答疑解惑。为提升

4、基层社会治理能力,该所组织社区民警定期开展“向社会报告”“警民恳谈”“法制进社区”等活动,还整合辖区各社区、单位的内部专兼职巡逻力量,组建多种群防自治组织,与派出所巡逻力量、办事处巡防队等实现“叠加式”无缝对接,壮大巡防队伍基数,形成社区民警管片、保安管点、群防群治队伍维护辖区社区稳定环境的多层次、立体化网格防范格局,在群众家门口建起牢固的平安防线。派出所“枫桥经验”材料 为认真贯彻落实#总书记关于“把枫桥经验坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神,曲靖市公安机关坚持以#新时代中国特色社会主义思想为指导,全面开展 “枫桥式公安派出所”创建工作,以“基础实”赢得“百姓安”,

5、实现“矛盾不上交,平安不出事,服务不缺位”目标。 坚持党建统领,发挥基层党组织战斗堡垒作用。发挥公安民警90%是党员这个最好的队伍优势,真抓党员教育,严管厚爱队伍,打造“红色所队”,结合派出所实际,创出一所一方案,努力打造出一所一品牌,不断赋予“枫桥经验”曲靖公安内涵。 坚持源头治理,优化多元化治理方法。结合德治、法治、自治,发挥好依托大数据建设、类别案件侦防、乱点整治、群防群治、引入律师制等经验做法,以“枫桥式公安派出所”创建工作的实际成效推动派出所基层基础工作水平大幅提高。 坚持多元化管理,在社会治理上下功夫。提高政治站位,抓住机遇,乘势而上,做好辖区治理多元化工作,在智慧安防上再动脑筋,

6、在推进社会力量参与社会治理上再下功夫,在德治、法治、自治三治融合上再作文章,在派出所警务机制运行上再作完善,形成共治共管的良好局面。 坚持巡逻防控,提升群众安全感。结合当前工作重点,做好保点控面工作,优化巡逻防控机制,提升街面见警率、管事率,紧盯“三个要下来、三个要上来”目标,扎扎实实抓阶梯式提升,为“枫桥式公安派出所”打好平安品牌,以优异成绩迎接新中国成立70周年。派出所“枫桥经验”材料*派出所地处*市主城区,辖区实有人口8万人,现有民警12人、辅警40余人。近年来,*派出所以“忠诚铸警魂、建功新沂蒙”为指引,坚持以人民为中心、以善治为目标、以预防为基点、以服务为宗旨,大力弘扬沂蒙精神,将专

7、门工作与群众路线有机融合,探索走出了一条符合*城区特色的“枫桥经验”之路,实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标,被评为全市首批“枫桥式公安派出所”、“全省执法规范化建设示范单位”。*派出所坚持党建引领新时代“枫桥式公安派出所”创建工作,集中民智,全力做到矛盾不上交,创新群众工作理念和方法,发动群众、组织群众、依靠群众,就地化解社会矛盾和风险,促进社会和谐。党群融合助联动,以街道、社区、党建工作站等基层组织为平台,实行社区警务网格化,在原有的4个警务区的基础上,细分为54个网格,将基层警务与基层党务政务、社区事务深度融合,形成“党群同心、党务同担、党警同治”的基层社会治理新模式,切

8、实做到“小事不出网格、大事不出街道、矛盾源头化解”。多元调解促和谐,积极倡导儒家“和为贵”的理念,以本所“全市110矛盾化解标兵李广营”为示范,建立每周四所长接访制度,打通了“三调联动”;自*年引入驻所律师,不断固化了“警律联调”机制;返聘退休老民警,依托社区警务室,推出了“老王调解室”品牌,切实做到了基层矛盾源头化解。主动搭台听民声,积极对接8189090党群服务热线、12345民生服务热线,线上线下收集矛盾纠纷,第一时间把脉治病,确保矛盾不升级、不激化。今年以来,调处各类矛盾纠纷1200余起,矛盾纠纷化解率达98%,未发生一起“民转刑”案件,满意率达到100%。科技引领,汇聚民力,全力做到

9、平安不出事,*派出所牢树“警力有限、科技支撑、民力无穷”的理念,将传统警务与智慧警务深度融合,改革强警、科技兴警,全力打造警民联动的“平安共同体”。打防管控精准化,坚持实战导向、警情引领,依托分局合成作战平台,建立了警情“日通报、周研判、月分析”制度,用研判结果科学导防、导侦、促改,对54个网格实行“平安、关注、重点、混乱”四色预警、四级管理,多建平安网格,减少关注和重点网格,消灭混乱网格。技防建设全覆盖,推动“智慧社区”、“技防入户”、“报警灯箱”和医院、学校“治安生态圈”技防设施升级完善,“天网工程”和“雪亮工程”联网应用,年内新增报警灯箱19处、监控200余路,进一步打通了技防建设“最后

10、100米”。平安创建积分制,对社区、网格平安创建工作、党员民警日常工作进行积分考核,群众参与平安创建实行积分奖励,采取积分兑换进价超市商品等激励办法,广泛组建红袖巡逻队、红嫂服务队、红色宣传队、红星网格员等群防群治队伍,做到共建共治共享。年内物建治安信息员200余名,通过人力情报破案10余起。勤务改革实战化,实行110接处警AB组双班运行,不断提升110接处警质量,民警李广营被市局聘为110接处警教官;围绕高发案时段和高发案区域,构建“特巡警巡面、派出所巡线、社会力量巡块”立体化大巡防格局,实行警种联动、警保联控、警民联防,引领基层警务模式质量变革、效率变革和动力变革。辖区警情连续3年持续下降

11、,今年以来办理行政案件398起,刑事案件161起,行政拘留132人,刑事拘留53人,逮捕32人,起诉65人,抓获上网逃犯12人,可防性案件下降52%,36个网格实现了刑事零发案。8月29日凌晨4时许,见义勇为群众、社区巡逻力量、值班民警联手速破一起抢劫案,彰显了该所警民融合的实战效果。不仅如此,*派出所还坚持民意引领警务,始终把群众满意作为价值追求,积极探索新形势下全方位服务沟通机制,实施最强服务,创建满意品牌。实施星级服务工程,着眼服务流程再造,纵深落实户籍管理“1+6”服务模式,大力推行上门服务、掌上服务、自助服务等措施,落实“听、查、思、访、改”回访机制,做到服务有温度、管理无感知,牢牢把握住每一件送上门来的满意。今年以来办理户籍业务8000余人次,受理业务咨询4200余人次,满意率达到100%。在分局组织的警务礼仪技能比武中,取得了优异成绩。年内收到锦旗23面,感谢信30余封。实施警务前移工程,在人流量较大的城邦广场建成安防体验馆1处,接待各界群众、广大师生20

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