2021党建工作表态发言

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党建工作表态发言党建工作表态发言各位领导,同志们新的发展形势,新的体制机制,给企业的党建工作提出了新的课题和新的要求。刚才听了顾书记的重要讲话,我们深受鼓舞和启发,更加坚定了我们围绕经济抓党建,抓好党建促经济的信心和决心。为认真贯彻落实本次会议精神,做好明年的企业党建工作,我代表场党委向大会表态如下我的表态发言题目是加强党建工作创新,促进企业科学发展。随着企业改革的深入、发展的加快,企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。只有解放思想在转变中求适应,在创新中求发展,才能使企业党组织在改革发展中,在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力。明年我场党建工作的指导思想是以党的十七大精神为指导,紧紧围绕企业改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心,以科学发展观统领企业党建工作,与时俱进,奋力创新,以改革的精神加强和改进党建思想政治工作,更好地发挥党组织的优势和作用,为企业实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。总体思路是“突出四抓,一个实现”。“四抓”,即抓延续,抓深化,抓提升,抓创新。抓延续,就是抓新一轮解放思想大讨论活动的延续;抓深化,就是抓“四好”领导班子创建和贯彻落实惩防体系实施纲要的深化;抓提升,就是抓企业文化建设的提升;抓创新,就是抓基层党支部建设和活动载体的创新。“一个实现”,即实现企业改革发展稳定的各项目标任务。主要做法和措施是一抓新一轮解放思想大讨论活动的延续,增强发展力。首先要进一步学习贯彻好党的十七大和科学发展观精神。以武装头脑、指导实践、促进发展为目的。积极开展十七大和科学发展观精神集中教育活动。在学习内容上,突出与企业改革发展密切相关的重大理论问题的学习。在学习形式上,坚持集体学习和个人自学相结合,坚持和完善党委理论中心组学习制度,围绕重大理论问题分专题组织学习。每月一次集中学习,每季一次学习交流。在学习对象上,突出重点,区分层次,重点抓科级以下干部和职工的学习。在学风上,坚持把学习十七大、科学发展观精神与落实明年各项任务结合起来,加大形势任务教育,统一思想、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。在效果上,要使广大干部职工加深对科学发展观指导作用的认识,进一步转变发展观念,明确发展思路,创新发展模式,提高发展质量,以加快企业发展步伐。其次要突出改革改制、生产经营中的宣传思想和稳定工作。继续开展新一轮解放思想大讨论活动。结合台南自身实际制定活动计划,安排活动内容,使教育活动不断深入。做到在认识上,把大讨论提到稳定职工思想、促进企业发展的高度来认识,把职工思想教育作为改革改制的重要工作,把大讨论活动贯穿于改革改制全过程。在思想教育过程中既要为职工思想导航引路,又要注重解决职工生产、生活中的实际问题。在形式上,坚持联系实际,注重实效,及时、准确掌握干部职工的思想脉搏,正确处理改革、发展、稳定的关系,把职工思想教育与安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作结合起来,确保改革改制顺利向前推进。三要续把稳定工作放在重要位置。建立健全党员联系群众、干部联系职工制度,定期讨论分析职工思想动态,充分发挥党员干部的模范带头作用,帮助职工解惑释疑。积极开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作。进一步加大信访和治安综合治理工作力度,继续强化领导责任制、部门责任制和职工岗位责任制的落实,坚持依法治访,着力解决集体上访、越级上访、重复上访和信访老户问题,努力实现无集体上访、无越级上访、无到省进京上访“三无”目标。在治安综合治理上,加强“平安企业”建设,构建一个民主团结、生动活泼、安全稳定的和谐环境。二抓“四好”班子创建和构建惩防体系的深化,增强领导力。一是深化“四好”领导班子创建活动。进一步完善活动方案,丰富活动内容,创新活动方式,强化活动效果,务求取得实效。场领导班子要率先垂范,发挥好表率作用,在认真落实创建活动各项要求的同时,带领基层领导班子开展创建活动。二是加强培训,提高领导班子成员的综合素质。把培训的着力点放在提高企业党政领导班子成员的思想、科技、管理素质上,有计划地安排企业领导班子成员参加轮训。坚持教育培训与实践锻炼并重,加大干部交流和交叉任职的力度,在实践中培养锻炼一批政治强、观念新、决策准、业务精、自律严、作风硬的高素质的基层领导班子成员,以适应形势发展的需要。三是重视搞好各级领导班子民主集中制建设。坚持党组织的工作制度与完善企业法人治理结构的工作规则相结合,形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。加强领导班子成员之间的沟通,自觉维护班子团结,坚决反对闹无原则的纠纷。积极探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径,促进决策的科学化、民主化,加强组织、党员和群众对各级领导班子成员的监督,不断提高解决自身问题的能力,避免工作失误,增强班子战斗力和企业凝聚力。同时,抓好企业领导班子的作风建设。健全完善对基层领导班子求真务实、贯彻科学发展观、坚持正确的政绩观的全面、客观的考核激励机制,努力构建风正气顺干事业的良好局面。四是深入贯彻惩防体系实施纲要。以深入贯彻中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为主线,以建立健全惩治与预防腐败体系为目标,以落实党风廉政建设责任制为关键,继续抓好廉政文化建设的深化和提升,着力抓好制度建设和监督工作,切实构建起与企业相适应的惩治和预防腐败体系,为企业改革发展稳定提供纪律保证。力争到2014年底初步形成惩防体系的基本构架,到2014年底形成较为完善、富有台南特色的惩防体系。三抓企业文化建设的提升,增强凝聚力。要按照集团公司企业文化建设的目标要求,努力建设具有鲜明时代特征和金桥盐化特色的企业文化。进一步加大企业文化建设宣传力度。积极推进企业精神文化向管理文化的提升,以企业文化引领以人为本的精细管理,规范职工行为,提升管理水平,靠企业文化的培育和发展,增强企业核心竞争力,打造符合本企业实际的人本精细化管理平台。同时,大力加强安全文化建设,积极开展安全宣传教育,以此促进企业三个文明建设全面发展。要深入开展创建“文明台南”、文明单位、文明示范班组、文明家庭等精神文明系列创建活动。积极发展健康向上、各具特色的群众文化,倡导文明、健康、科学的生活方式。进一步加大典型选树力度,运用典型力量,抓好示范引导,带动整体推进。四抓基层党组织建设和活动载体的创新,增强战斗力。一要探索加强改制单位党组织建设。坚持把改制企业党组织建设放在重要位置,积极探索,大胆实践,做到适应改革,服务改革,努力在改革中发展、在改革中创新。按现代企业制度要求构建党建体制模式,即“双向进入、交叉任职”。严格按照公司法和党章规定的程序,充分发扬民主,从领导体制上细化党组织在企业法人治理结构中的地位,从源头上保证党组织参与重大问题决策,使党组织真正起到总揽全局、协调各方、把关定向的作用。二要改进加强党员教育管理。一是狠抓党内活动制度的落实,严格党内组织生活,提高“三会一课”质量,突出抓好集中教育轮训,提高党员政治素质。二是创造适应新形势要求的党员教育管理新载体。探索开展“叫响我是共产党员”主题实践活动,把党员的先进性要求岗位化、形象化、成果化,使党员在思想上达到新境界,在政治上站在新高度,在工作上施展新作为,在作风上树立新形象。三是要加强流动和离退休党员纳入社区党组织管理,方便他们就近参加组织生活。同时,要严把党员的“入口关”,及时疏通党员的“出口关”,克服目前存在的
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