2021党员专题组织生活会情况通报

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党员专题组织生活会情况通报党员专题组织生活会情况通报在保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段,机关各党支部根据上级和市局统一安排,都认真召开了专题组织生活会。一、会前准备较充分1、召开了专题会议。为了切实开好党支部专题组织生活会,局保先领导小组、机关党总支都召开了专题会议,对召开支部专题生活会进行部署,提出了高标准要求,并对党支部书记进行一次学习培训,各支部都相继召开了支委会和支部大会。2、广泛开展了征求意见和普遍开展谈心活动。为了认真征求意见,机关设立了意见箱,召开了二次征求意见座谈会,印发了党员征求意见表,党组成员、党总支、支部书记、支委和党员都采取多种形式征求意见。如离退休党支部,找离退休党员及离退休的非党员群众听取他们对离退休支部及离退休管理工作的意见,组织离退休人员参加局里召开的征求意见座谈会。各党支部根据本支部实际情况,统筹科学安排谈心交流活动。为了促进谈心活动的开展,局保先办印发了党员先进性教育个人谈话卡,为党员开展谈心活动进行登记录载。据了解绝大多数党员都积极开展了谈心交流。形成了一个上级与下级谈,下级找上级谈,党员与党员谈,党员与群众谈心交流的氛围。在谈话交流中,能做到面对面,心贴心,不讲大话、空话、套话,坚持以诚待人,以诚感人,以情动人,以心换心。一位党员干部通过开展谈心,深有体会的说“开展谈心活动,确实能沟通思想,融洽感情,消除误解,促进理解,增进团结,促进工作。同时还能互相帮助,共同提高。”还有党员表示,要把开展经常性的谈心和交流作为转变思想作风,工作作风发扬坚持下去。3、认真撰写了党性分析材料。各党支部组织党员按照中央、省、市委的要求,撰写党员个人的党性分析材料。在职党员除一名因病住院未写外,其他党员都认真撰写了个人党性分析材料。离退休党支部共有16名党员,除身体不好不能写和外出的7名同志外,其余9人写了党性分析材料。有几位党员年岁高龄,身体有病仍坚持写分析材料。83岁的老党员陈胜发同志的党性分析材料还写得很认真很详细。党性分析材料都突出了以党性分析为主题,按照党章规定,党员先进性标准和单位党员先进性具体表现,对照查找出个人理想信念、党的宗旨、党的观念、党员先进性,发挥优良传统和思想、工作、作风等方面存在的问题、差距,认真分析了存在问题、差距的原因、根源,针对原因、根源,提出了下一步努力方向和整改措施。大多数同志分析材料下了工夫,认真起草,反复修改,征求意见,仔细推敲,写得真,写的实,写得深。如一位同志在党性分析材料中写到自己在人事部门工作很多年,工作也不错,近水楼台先得月不谈,专为别人做嫁衣裳,心里有一种不平衡和伤感的滋味,嘴上不说,心里上火,根本原因是没有在思想上真正解决对名、权利的认识问题。二、精心组织,专题组织生活会开得实,取得了实效。各党支部专题组织生活会,都精心组织,严格按照开好专题组织生活会的原则、方式和程序,做到环环相扣,一个环节不少,一个步骤不缺。生活会开得实,取得了实效。1、每个党员都按照准备好的个人党性分析材料,认真积极发言。自我剖析,发言材料做到一是标准高,用党章规定、党员先进性标准对照检查,查找存在的问题、差距。二是问题、差距找得较确切,既能全面总结个人的思想、工作、作风等方面,又重点检查与保持共产党员先进性要求存在不相符和不适应的突出问题。有位中层党员干部分析自己存在党的宗旨观念淡化,群众意识不强,关心群众、深入群众不够,不太注意和同志们交流。通过认真分析,认识到全心全意为人民服务,不只是口头上说说而已,而是一项十分实际的工作,自己今后一定要切实为了群众,真正做到全心全意为人民服务,拿出百分百的热情,对待每一个群众,每一位同事,树立党员的良好形象,联系自己的本职工作。扎扎实实做好气象服务工作。有的党员分析自己存在船到码头,车到站的思想,在这种思想的误导下,工作激情不高,进取心不强,在工作上不求有功,只求无过,缺乏创先争优意识,使有些工作业绩不突出,成效不显著。对待存在的问题不保留,不怕丑,不护短,不怕痛。三是内容比较实,都注意紧密联系实际,即联系思想实际,又联系工作实际。四是剖析比较透,能从思想认识上分析原因,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源,领导干部还从坚持科学发展观和正确的政绩观、权力观、地位观、利益观方面进行剖析,触动了思想,提高了认识。五是整改、努力方向明确,每个党员都提出了整改意见,明确了努力方向。符合党的要求和个人的实际,具有针对性、操作性和实效性。2、认真开展了批评与自我批评。在个人党性分析的基础上,大家本着对党员负责,对教育活动负责,对党的事业负责的精神,从团结的愿望、与人为善、帮之以诚出发,开展了严肃认真的批评,帮助党员找寻问题,分析原因,深挖思想根源,达到使思想提高认识。在开展相互批评中,大家始终抱着一种知无不言,言无不尽,有则改之,无则加勉的态度,认真听取对自己的批评意见。组织生活会开得生动、活泼,民主氛围比较浓,消除了那种做和事佬、老好人、怕伤和气、得罪人的私心杂念。开展批评的同志,坚持原则,态度诚肯,接受批评的同志思想端正,正确对待。三、存在的主要问题根据征求的意见,各支部专题组织生活会,个人党性分析发言和开展批评,结合起来,主要存在以下问题、差距1、党员的理想信念、党性观念有所淡化,在新时期,党员先进性作用保持和发挥不突出。2、缺乏勤奋学习精神,坚持努力学习不够。3、缺乏高昂的革命热情和奋发向上,努力工作态度,开拓进取精神需要加强。4、依靠群众、密切联系群众不够,缺少经常性的谈心、交流沟通,深入调查、征求意见,倾听群众呼声不够。5、爱岗敬业,奉献精神,责任意识,忧患意识不强,争创一流业绩的本领不强,水平不高。6、要进一步深化政务公开,办事公开制度,提高办事透明度和群众的知情度。7、还有党员对党风担忧,对反腐败的信心不足,认为尽管中央一再三令五申反腐倡廉,也动了真格,抓出了一些腐败分子,但一些政策不配套,缺乏有力的监督机制,反腐的力度还不算大。8、要进一步建立健全和完善各项管理规章制度,要靠制度规范管理,用制度规范党员干部职工的行为。9、有个别党员还不能正确对待国家、集体、个人利益关系。缺乏全局观念,大局意识。在分析评议阶段,没有反映和发现党员有违纪违法问题,也没有哪个支部有评议哪个党员不合格或存在严重问题,要按照有关规定给予相应的处理问题。第二阶段还需要做到的工作1、请各党支部对党员做好评议,提出书面评议意见。2、做好意见反馈,由支部书记或支部委员将初步评议意见与评议对象见面,听取本人意见。3、如评议意见确与本人实际表现情况不符合的,支委会要修改完善评议意见后再与本人见面。如评议意见符合本人实际情况且不宜修改的,支委会对其本人做好思想教育工作,帮助其提高认识,正视问题。4、党员要根据本人党性分析材料查找出的问题、差距和征求的意见、支部的评议意见,制定整改计划,明确努力方向。机关党总支、各支部也要针对存在的问题制定整改计划、方案,能改的要马上就改,应该解决但一时解决不了的,要向党员群众说明情况,并制定逐步解决的措施办法。
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