年轻干部座谈会发言稿范本_发言稿

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1、年轻干部座谈会发言稿范本_发言稿 结实树立以民为本的理念,把为民解困作为第一要务,下面是小编给大家整理的年轻干部座谈会上的发言,仅供参考。p style=color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium; text-align: 年轻干部座谈会上的发言1 尊敬的各位领导,各位同事: 大家下午好! 时光荏苒,从我走进扬州,走进街道,已经两年了,其间还在市、区两级机关借用了一段时间,两年的时间有些经历和感悟,下面,我给各位领导、同事做一个简要汇报。 能力在锤炼中提升。岗位提供最足动力。感激组织给我提供好的岗位,作为宣传科副科长,文字工作是我最主要的工作,大量的文字材料需

2、要处理,岗位的要求对我构成了一种倒逼的机制。为了能较好完成工作任务,我必须要在别人休闲的时候完成文字的原始积累,钻研公文的写作方法,熟悉街道的整体开展情况。这样,两年的时间,参与及独立完成数十篇文章,文字水平有一定提升。组织提供最优导师。很幸运的,街道主要领导都无比重视文字工作,有些还是文字工作出身,在日常工作中,领导们手把手的指导,现身说法式的讲解,毫无保存的引导,饱含期望的鼓励让我在刚开始接触文字工作便领受了正规军的训练,让我收获颇丰。活动提供开展良机。学习实践活动、创立全国文明城市等活动为我文字水平的提升注入新的动力。活动期间,每天从早到晚接触的全是各部门、各单位的文字材料,我要负责把这

3、 些材料甄选、汇总、重组,几乎一天一个中等材料,两天一个大材料,巨大的文字量、高强度的工作、高标准的要求让我在磨练中快速成长。 情谊在沉淀中升华。良师益友的领导。初出茅庐,刚入社会,新到扬州,人地两疏,两眼茫然。幸运的是街道的领导们平易近人,和蔼可亲,他们在工作上指点我,在生活上关怀我,在学习上鼓励我,特别是在宣传科工作期间,常书记、苏科长言传身教、加压磨练、悉心栽培,给我家庭般的呵护、无微不至的关怀,让我在短时间内快速成长,迅速融入街道大环境。共谋开展的同事。因为写文章搜集资料的缘故,经常需要向各个科室请教。虽然各个科室的科长资格老,工作忙,然而没有一个人摆架子,都是细心、耐心帮我查找各个数

4、据,讲解各个专有名词,还有一些老同志不忘关怀我在扬州的生活情况,让我很受感动。志同道合的朋友。我们街道是充满青春气味的一个大家庭,两年的工作让我交了很多朋友,工作中我们相互帮助,工作外我们一起开心,是他们让我加速了对工作环境的熟悉,对扬州的了解;是他们排解了我孤身一人在扬州的寂寞,他们总是在我孤单时热情相伴,在我困难时挺身而出,在我颓废时催我奋进,在我得意时分享喜悦。 感悟在磨砺中深化。街道是我们成长的舞台。经历了多岗位的经历我发现街道才是年轻同志成长成才的好环境。市、区机关的工作分化的更细,对工作人员的要求就是某一方面的能力,这样培养出来的往往是专才,不能顺应现代社会的开展,而街道工作不一样

5、,不只要求能写、能说,还要能与社会上的五花八门的人打交道,逼迫你成为工作的多面手。就我个人而言,两年的时间里,我经历了学习实践、小康宣传、创立全国文明城市等活动,有时要组织,有时要联系,有时要写稿,有时要与记者和社会上的人联系,还有时机主持、参演一些活动。所有这些时机都是街道提供的,是机关工作人员想不到的。做事之前先做人。两年的工作经历让我感触最深的就是要学会做人,和老同志交谈中老同志教导最多的也是要先学会做人,资治通鉴里也曾说才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。没有人愿意做小人。 为此,我也为自己定下两个目标:一是根本目标:低调做人,踏实做事;二是长远目标:好

6、做人,大干事。就是要求自己不管什么时间,身处什么环境,都要先从做人做起,有一颗责任心,勇于承当压力与责任。有一颗诚决心,说话慎重、言出必行。有一颗宽容心,换位思考,己所不欲,勿施于人 。同时要有一颗感恩心,一颗敬畏心。做最优秀的自己。以前总是以为自己什么都能做,什么都能行,工作后发现,没有人都能做到十全十美,然而每个人身上又都有各自的闪光点。在竞争日益剧烈的几天,如何能在众多能力相当的年轻干部中脱颖而出,关键在于找出用好自己的身上的闪光点。在我周围的朋友中有篮球打得好,足球踢得好直接被单位预订的,有通晓业务取得会计证书的被财政局挖走的,有语言表达好的被市电视台看好的,分析原因,就在于他们具有一

7、定范围内的别人无法比拟的能力。我想,自己也要准确定位自己,把握准自己的闪光点,逐步放大,构成自己的比较优势,在这根底上再精心打磨,加压磨练,把闪光点打形成自己的核心竞争力,通过发挥自己的核心竞争力做最优秀的自己。 以上是工作两年来的经历和一些感悟,不当之处还请各位领导,各位同事批评指正。 年轻干部座谈会上的发言2 尊敬的_书记、_部长,各位领导,各位同事: 上午好! 我叫_,在县委办公室工作。今天县委专门召开会议,组织我们年轻干部进展座谈交流,_和_部长还在百忙之中参加,这充分表达了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望,也反映了各位领导对我们的关怀关爱,我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是把

8、握机遇吃苦奉献。下面,主要结合自己的工作情况,谈三点感悟,不妥之处,请各位领导批评指正。 第一点感悟是:组织搭建平台,是机遇也是动力。我于20_年毕业后,先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。20_年考录公务员后,分配到南华镇政府,成为全县年轻干部中的一员,20_年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇,再到机关,这些看似再平常不过的经历,其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到,在我们这个时代,只需把握机遇、积极进取,人生的路线就会越走越宽广、越来越精彩。当前,县委着眼于全县经济社会开展实际和激发调动干部活力,先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼

9、、竞争上岗等一系列制度措施,这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台,为我们的成长进步营造了良好的环境,提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心,立奋进之志,脚踏实地,爱岗敬业,努力在自己的岗位上创造一流业绩,以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此,才能不孤负组织的教育、关爱和培养,才能不孤负县委领导的良苦用心。结合自己的成长,夸党的政策和县委的决策,然而有多大关系呢? 第二点感悟是:工作中有甘苦,是历练也是成长。近十年的工作经历,让我感受到,不管是从事什么样的工作,吃什么样的苦,总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来,我最深的体会是只有勤学多思,甘愿吃苦,持续提高个人综合素质和业务能力

10、,才能站得更高、看的更远、想得更深,才能跟得上时代的潮流,跟得上全县的开展步伐。去年,我参加了县十四次党代会报告的起草任务,报告在学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的根底上,从7月中旬开始起草,共历时3个多月,八易其稿,凝聚了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年十一期间,报告起草进入了关键时期,在县委领导的精心指导和亲自参与下,办公室干部职工主动放弃休息,按照县委领导的指示要求和征求到的意见建议,每天晚上讨论,白天完善。在讨论时,从报告根本框架确实立到内容的充实完善,从数据核定到字斟句酌,甚至一个标点符号,各位同事都据理力争,毫不相让,气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我,也让我感受到了真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态,鼓励我持续去看、去想、去学、去悟,使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善,也激励和鼓舞着我持续探索进取,更好更快地锻炼成长。想了想我在办公室最受罪的,还是起草了党代会报告,20_年真是在玩命,整个一年,有三分之二的时候在加班,其中三分之一的时候加班晚上12点以后,从五一放假之后,再没有完整的周末,一直持续到20_年4月份,省委巡视、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待工作等等,从到办公室人员没有一个

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