组织部门“提榜领题”工作汇报

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1、组织部门“提榜领题”工作汇报今年以来,我区深入贯彻落实自治区、市组织部长会议精神,围绕“揭榜领题、对标创建”工作靶向发力,不断夯实组织体系、建强干部队伍、聚集优秀人才,以高质量组织工作推动高质量发展。一、揭榜夺标“领题”,准确把握对标创建工作目标要求。“揭榜领题、对标创建”工作开展以来,先后召开部务会2次、学习会2次、调度会3次,对责任领导、牵头办室、相关单位进行集中统筹调度,逐项细化措施、层层压实责任。印发了*区委组织部“揭榜领题、对标创建”工作实施方案,针对*实际提出20项创新举措,明确了242条具体措施,形成了“12+100+20”的组织工作破解重点难点问题项目书和*区对标创建工作特色项

2、目书,逐项明确责任领导、责任股室、完成时限和目标要求,切实找准差距、破解难题,追赶超越、争创一流。二、守正创新“破题”,构建破解重点难点问题工作格局。明确主攻方向、找准着力重点,坚持问题导向、强化效果意识,在干部工作“破题”方面,以培养选拔优秀年轻干部为主线,制定实施年轻干部“拓源选苗”“滴灌育苗”“压担墩苗”“修枝壮苗”的“四苗”计划。在组织工作“破题”方面,以“党建聚力服务民生”“1+6”文件体系推动民生实事就地解决,出台关于加强新业态新就业群体党建工作实施方案,推动互联网、快递物流等新领域建立行业党委。在人才工作“破题”方面,将人才强区战略作为“一号工程”,出台*区“十四五”人才发展规划*区人才新政18条及其配套政策,推进人才工作“强心活点”。三、落实责任“答题”,扎实推动各项任务取得实质进展。围绕项目书既定目标精准发力,现已出台*区领导班子和领导干部对标先进“转作风优环境促赶超”专项考核办法2022年*区城市基层党建工作要点关于开展党群服务中心示范点(站)创建工作的通知*区事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法系列文件。共举办各类培训班11期,累计培训干部2.5万余人次。举办了企地合力助力消费帮扶签约仪式,签约项目35个,签约金额1.7648亿元。截至目前,“揭榜领题、对标创建”所有项目均已启动实施,其中取得阶段性进展81项,基本完成14项。

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