在新提任领导班子成员集体廉政谈话教育会的讲话发言材料

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1、在新提任领导班子成员集体廉政谈话教育会的讲话发言材料各位同志:大家上午好。记得去年的今天,也是元旦后新年上班的第一天,党委召开了高质量发展重任团队专项行动动员会,为高质量发展的新征程注入活力。我们开疆拓土、破解发展难题,以党建引领、精细化管理、优化民生服务持续提升企业治理能力,为高质量发展之路打下坚实基础。这些工作和成绩都说明了在团队建设方面是卓有成效的,人是一支有爱、有凝聚力、能打胜仗的优秀团队。今天是公历新年上班第一天,是新一轮干部选拔后集中亮相的第一天。在此,我想代表党委说两点:第一点:各位中层领导班子成员是发展的主力军,要团结一心、创新实干,展示新形象,再创新业绩。中层领导班子承担着为

2、蝶变跃升、高质量发展新征程打头阵、当先锋的重大使命,肩负着“再造一个”的重要任务,要在新征程之路上奋发进取、埋头苦干,展现班子新风貌,释放班子新动能。要树牢“把政治放在第一位”的政治自觉。作为红船旁的党员和干部职工,要始终坚定信念、对党忠诚,把旗帜鲜明讲政治摆在首位,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,严守政治纪律和政治规矩,把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,坚定守好“红色根脉”体现到推动主责主业的高质量发展实际成效中,找准站位、抓实工作,聚焦在民生设施提升、民生服务提质,为我市碧蓝天贡献力量。要树牢“没有走在前列也是一种风险”的争先意识。强化“干就干最好,争就争第一”的拼

3、抢精神,深入思考认识发展新阶段对自身职责领域提出的新要求,注重日常工作调研谋划,认真落实启动的对标先进管理提升行动,开拓视野找准对标对象、对标元素,明确努力提升方向,坚定走高质量发展之路,工作节奏奔跑速度要“快”,破难解困意识要“强”,奋力推动各项工作走在全省前列、行业前列。要树牢“为民生”的为民情怀。打好民生牌是我们最重要的工作。作为最贴进民生的干部,要更加坚定“为民生”的奋斗初心,将企业宗旨落到实处。坚持群众路线,结合工作实际,加强调查研究,抓好质检测上门服务、厂开放日、社区志愿服务等工作载体,特别是要围绕群众“急难愁盼”问题,将心比心、换位思考,在优化供服务、提升人居环境、破解老旧小区供

4、管网老旧、龙头质稳定问题等方面出实招办实事,始终保持同人民群众的密切联系、做老百姓希望做的事,切切实实让品牌更加深入人心、深受欢迎。要树牢“舍我其谁”的担当意识。红船旁的人理应把单位的工作、个人的职业紧紧融入到社会发展大局中,更加清醒认识到自己肩上的责任。的干部更要有担当、有责任、有情怀,不管是一个个重大项目建设,还是深化改革、企业治理能力提升,每一个事项其实都与百姓生活、社会发展息息相关,人就要勇于挑起时代赋予的重担子,积极投身到打造“最好”等民生事业中,对于百姓期盼就得树立“没有努力到无能为力也是一种不担当”的意识,做到关键时刻不掉链子,急难险重面前不退缩,充分彰显担当。要树牢“自我革命”

5、的变革意识。坚持改革创新是答好新时代答卷的制胜法宝。对于各位干部而言,还是要解放思想,增强创新动力,提高塑造变革的能力。在推进数字化改革方面,加强数字化认知,加强创造性执行,推动变革落地见效。在已搭建的智慧供、云收集、综合管理平台基础上,要注重深化数字化工作,大力推进污、供、防洪、环境治理等数字化管理平台的系统性谋划与建设,迭代升级智能服务系统,同时要加强数字化与业务性的高度融合,让数字化转变成精准、科学、高效的业务能力,最终赋能高质量发展。要树牢团队意识。一个组织的发展,核心在于团队建设,锻造堪当重任团队,务必常抓不懈。对于团队建设,总体而言,要做到“和而有序”“和而有为”“和而互补”,让领

6、导班子每位成员的潜能得到充分发挥。各位班长要担起领头羊职责,倾注全力、履职尽责,带好班子、团结班子成员,抓好单位队伍建设,一任接着一任干。要提高工作站位,围绕十四五发展目标,加强工作谋划,多听各方意见建议,进一步理清思路,形成共识。干事创业要发挥主心骨作用,争当表率、以身作则:面对紧急的事,敢于喊出“跟我上”;面对压力大的事,敢于“舍我其谁”,有担当、敢负责。各位中层副职要定准位、做到位、补好位:要根据分工找准工作职责做好班长的助手;要围绕各项工作重心做实做好做到位,管好“责任田”;更要替班长和班子其他成员补好位,俗话说尺有所短、寸有所长,各领导班子成员之间要取长补短、相得益彰,在工作中能否做

7、到“补好位”往往更能体现一种工作意识、事业格局。 团队之间要相互分享、相互沟通,才能推动各项工作高效开展。要树牢“我为谋发展”主人翁意识。新华社发表过一篇关于“单位观”的文章,提到单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁,是我们显示自己存在的舞台,是我们美好家庭的后台,是我们提升身价的增值器,是我们安身立命的客栈。单位如家,要像看待家一样看待单位,要像爱护家一样爱护单位,要像建设家一样建设单位。因此,作为大家庭的一员,要积极融于到这个家庭中,树立主人翁意识,珍惜手上工作、珍惜人际关系、珍惜已有的,正确看到发展对于个人的意义,正确认识到只有这艘巨轮扬帆启航,个人的小船才能更稳,发挥的舞台才会

8、变得更大,树立“要发展,我来出把力”的主人翁意识。要树牢“精益求精”的工匠精神。工匠精神,指的是工匠对产品精雕细琢、追求卓越的理念,蕴含了忠于职守、精益求精、专注执着、创新创造等优良品质,市里也一直在提培养家国情怀、世界眼光、审美情趣、工匠精神,这与品质生活十分契合。对于干部言,就是要从主责主业出发,结合总体目标,把工匠精神渗入到工作的各个环节,一方面通过提升理念,提升自身标准,严格要求自己,提高创新创造能力,另一方面对于涉及百姓生活的邻利项目,要拉高建设标杆,对标国际先进、国内一流,精心策划、精致建设,比如对于正在打造一体化参观路线,我们像装修自家的房子一样建设我们的,让社会大众走近,让企业

9、职工融入。要树牢“知敬畏、存戒惧”的底线意识。严守纪律、防范风险,带头全面从严治党、带头防范风险隐患、带头做到廉洁自律,心无旁骛尽好本分、干好本职。针对近几年来各级巡察、廉洁风险排查、专项督查等方面反映出来的问题,强化党风廉政建设,树立底线意识。第二点:各位青年是发展的希望,对你们表示期待并寄予厚望。近年来,通过外部招引和内部培养,涌现出了一大批青年人才,有高学历高素质的名校毕业生,有实战历练精通业务的技术骨干,还有充满活力新入职的青年员工,你们是的后浪,要提高站位、扛起旗帜,为美好未来接续奋斗。青年人才是企业发展的希望。近年来,通过改革创新、合作交流,走出了转型升级向外开拓的步伐,整体发展趋

10、势很好,展现出了美好现实和光明前景,人事上也相继推出了新苗工程、双百人才库等培养机制,为青年提供了干事创业、施展才华的机遇和舞台。可以说,各位青年机遇无限,也重任在肩。因此,大家要珍惜机会、珍惜岗位,切实增强使命感、荣誉感、归属感,积极主动融入到各项事业发展中。青年要勤学习,加快提升专业素养,坚持求知思考和学以致用。也要大胆去闯、务实去干,把生产一线、项目建设、矛盾攻坚等困难多的地方当成“磨刀石”“试金石”,把握每一次机遇,真刀真枪锤炼能力,提升综合能力。更要有民生情怀和担当意识,立足务民生的根本,多做“为民实事”“关键小事”,坚持“公私分明”,把心思和精力放在干事创业上,为民生事业谋发展。只

11、有这样,当各位青年回首过去时,才不会因碌碌无为而感到后悔,只有奋斗的青春,才能遇见未来更好的自己。我这里也再强调一下,各公司各部门要发挥好“重视基层、鼓励创新、崇尚实干”的人事导向,切实加强对青年人才的跟踪培养,做好人才的职业生涯规划,给青年人才多压担子、多搭平台,营造干事创业良好氛围。志行万里者,不中道而辍足。2022年已在脚下,当前各项工作一刻也等不得、拖不起,大家要迅速进入角色、履职尽责。岁寒而知松柏之后凋,全体人要像松柏一样,在新的一年里,以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,坚定凝心聚力谋发展的决心不动摇,奋力书写“再造一个”美好篇章,为我市打造“重要窗口”之中最精彩板块、高质量发展建设共同富裕示范区的典范城市贡献力量。仅供参考

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